VORTEILE DURCH MEDIATION
  WELCHE ROLLE ÜBERNIMMT DER MEDIATOR?
  SCHRITTE DER MEDIATION
  WANN IST EINE MEDIATION SINNVOLL?
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  SCHRITTE DER MEDIATION:

Die Mediation bedient sich eines Kommunikationsmoduls, das aus mehreren Arbeitsschritten besteht und je nach Anforderung variieren kann.

1. Einführung

In der Einführung erläutert der Mediator den Beteiligten umfassend das Verfahren und dessen Grundsätze. Er muss sich vergewissern, dass der Konflikt für eine Mediation geeignet ist und die Parteien mit einem Mediationsverfahren einverstanden sind, anschließend wird dann eine Mediationsvereinbarung getroffen.

2. Sichtweisen der Konfliktparteien
Die Parteien tragen ihre Standpunkte vor, Sachlage und Themen werden ausführlich erörtert und hinterfragt, um Unklarheiten vorzubeugen.

3. Konflikterhellung
Hier wird explizit in die Tiefe gegangen, Ursachen und Hintergründe des Konfliktes aufgearbeitet, Motive, Interessen und Gemeinsamkeiten der Parteien herausgestellt.

4. Problemlösung
Nun werden die daraus entstandenen Ergebnisse zusammengefasst, diskutiert und beraten. Auf der Basis einer sachlichen Diskussion wird ein gemeinschaftlicher Konsens gesucht.

5. Vereinbarung
Das Resultat aus den Lösungsansätzen wird formuliert und als gemeinsam erstellte Vereinbarung festgehalten. Nach Zustimmung der Medianten wird dann ein rechtsverbindlicher Vertrag unterschrieben. Es besteht die Möglichkeit, die Umsetzung durch weitere spätere Treffen zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen.

Jede Partei hat während der Mediation die Möglichkeit, sich mit Außenstehenden zu beraten, auch anwaltlich.
 
 

Laotse (1. Jh. n. Chr)

"Wahre Worte sind nicht schön
schöne Worte sind nicht wahr

Tüchtigkeit überredet nicht
Überredung ist nicht tüchtig

Der Weise ist nicht gelehrt
Der Gelehrte nicht weise

Der Berufene häuft keinen Besitz auf
Je mehr er es für andere tut
desto mehr besitzt er
Je mehr er anderen gibt
desto mehr hat er

Des Lebens Sinn ist fördern, ohne zu schaden
Des Berufenen Sinn ist wirken, ohne zu streiten"

 
     
 

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